La Biblioteca Central del Pedagógico de Maturín fue fundada desde los
inicios del Instituto, por resolución nº 776 del 21 de Octubre de 1971.
Fue inaugurada por el Profesor Francisco Ortiz Bucarán y la Señora Delia
Marcano, Jefe de la Biblioteca y dos empleados administrativos, el 21 de
Octubre de 1972; encontrándose adscrita a la Subdirección Académica. A
partir del año 1.974 pasa a estar adscrita al Departamento de Servicios
Estudiantiles, el cual formaba parte de la Subdirección de Extensión.
En la actualidad la Unidad de Biblioteca se encuentra adscrita a la
Subdirección de Extensión
Préstamo
Interno:Es
el tipo de préstamo en donde tenemos estantería abierta, el usuario
consulta la cantidad de títulos que considere necesarios; con la única
limitación de hacerlo dentro del recinto de la Biblioteca. Estas obras
no pueden salir del recinto de Biblioteca, ya sea, por formar parte de
las obras de consultas rápidas, tales como: Diccionarios, enciclopedias,
así como también trabajos de Grado, Ascenso e investigación, etc., por
ser ejemplares de mucha demanda o por haber sido incluidos
transitoriamente en esta colección, para satisfacer las necesidades
globales de lectura.
Préstamo Circulante:
Mediante éste servicio, el alumno podrá realizar trabajos
de mayor extensión, con más comodidad, ya que los materiales se
facilitan para sacarlos fuera del recinto de la Biblioteca.
Es una unidad de servicios de información
académica Universitaria, que facilita el acceso a la informaciónhibrida, como recurso de apoyo a las actividades de
docencia, investigación y extensión de la UPEL-Maturín.
Propiciando el desarrollo y generación de nuevos conocimientos.
Para contribuir a la formación de profesionales de alto nivel
académico. Usando tecnologías de información y comunicación
innovadoras, para responder oportunamente a las necesidades
informativas, formativas y de recreación de los usuarios.
Visión
La Biblioteca Central Andrés Eloy Blanco, se orienta a
ser la unidad líder en la gerencia de productos y servicios de
información académica a nivel Universitario. Innovando sus procesos de
trabajo, capaces de responder debidamente a los cambios. Ofreciendo
áreas de trabajo y de servicios confortables, permitiendo el crecimiento
profesional de su capital humano, asegurando la calidad técnica y el
fortalecimiento institucional, contribuyendo así, a la formación
académica de los usuariosde la
comunidad universitaria de la UPEL-Maturín y la sociedad en general.
Valores
ÉTICA
Sustentar el modelo
gerencial en una conducta basada en la coherencia entre el
pensamiento y la acción y en función de los intereses del
Sistema Bibliotecario y hacer de la gestión, una actividad clara
y transparente, donde el liderazgos se fundamente en los méritos
y cualidades del talento humano.
DEMOCRACIA
Garantizar un clima de
respeto mutuo basado en la justicia, la igualdad y la armonía
entre todos los miembros de la comunidad.
AUTONOMÍA
Autonomía un principio para la integración,
el crecimiento y desarrollo no sólo de los programas de acción,
sino de todos los miembros de la comunidad institucional.
EXCELENCIA
Caracterizar la
actividad institucional por el trabajo permanente, creativo
y de alta calidad, la promoción y el ascenso en razón de la
eficiencia y productividad y la búsqueda constante de
mejores vías de acción en la solución de los distintos
problemas Institucionales.
PERTINENCIA
Coherencia que debe
existir entre las funciones de la biblioteca y las demandas
de su entorno, de manera de convertir la Biblioteca en
coautora del cambio social e impulsadora del mejoramiento de
la calidad de vida de la sociedad
